這是我在社群上看到的一則貼文:
文中的補教老師說著請假被家長抱怨的問題,提早說明被說太晚通知,連老師要開刀也被質疑開刀不晚點嗎?
留言也紛紛道出老師的甘苦,學校老師也經常碰到這樣的問題,就連我曾經重感冒請假,家長也一直打電話來抱怨,甚至我已經無法出聲講話,也要很迅速地回覆家長訊息,根本一刻不得閒。
底下也有老師說「我懷孕31週宮縮太嚴重,被關在醫院安胎時,家長打電話來怪我影響孩子期中考,能不能出院又不是我能決定的。」、「真的不敢休息無誤」,也有老師氣憤表示「就是雙重標準」,也有老師連在國外度蜜月,也要接家長電話,處理他孩子註冊單遺失的問題。
其實老師這工作一點也不輕鬆,雖然看起來是為五斗米折腰,但哪位老師不是抱著使命完成這份工作的呢?
以下為原文:
家長是種很微妙的生物。
家長自己的病假、生理假、特休,請得理直氣壯,有意見的同事就是白目,老闆准假時稍有遲疑就是慣老闆,若是不給請好請滿就上爆料公社給老闆好看。
補教業老師請病假、生理假、特休,家長表情開始微妙,即便嘴上不說,也會覺得有必要休這麼久嗎?我小孩的課程權益會不會被影響?
家長自己的婚假、產假、育嬰假,希望越長越好。
補教業老師請婚假、產假、育嬰假,家長表情都有點微妙,即便嘴上不說,也會覺得有必要休這麼久嗎?我小孩的課程權益會不會被影響?有時候連喪假都會被家長質疑,讓人懷疑補教業老師和家長適用的勞基法不是同一套。
小孩因病、因故,臨時請假不上課,家長提早一小時告知就算對得起自己良心,忘記請假是正常發揮。
教業老師因病臨時請假,同樣是提早一小時告知,就要被抱怨也太晚通知。
因病要去開刀且醫囑要休養一個月,預先跟家長預告,家長說:老師,你日期已經排了嗎?可以等帶完我的小孩這一屆再去開刀嗎?
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